مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم
يعتبر تدريب الموظفين استثمارًا كبيرًا للشركات، حيث يوفر العديد من الفوائد التي تساهم في تحسين أداء الموظفين ونجاح الشركة بشكل عام. ويمكن أن تختلف فوائد تدريب الموظ...
طرق تدريب الموظفين: من المهم للمؤسسات تقييم احتياجاتها التدريبية واختيار الأساليب التي تتوافق مع أهدافها ومواردها وأنماط التعلم المفضلة لموظفيها. ولهذا يتم استخدا...
في إدارة المشاريع، هناك 10 مجالات رئيسية: نطاق، ووقت، وتكلفة، وجودة، ومخاطر، وموارد بشرية، وتواصل، ومشتريات وعقود، وتكامل المشاريع، وأصحاب المصلحة. إدارة المشاريع ...
تتعدد المهام التي يتعين على مدير المشروع القيام بها، أبرزها وضع جدول زمني واقعي للمشروع المُقرر تنفيذه، مع إلزام جميع أعضاء فريق المشروع به، حتى يظلوا على اطلاع بال...
إذا نظرت إلى شكل الأعمال التجارية اليوم، ستجد أن جميع المؤسسات الناجحة والصاعدة تسعى جاهدة من أجل تحسين طرق إدارتها الداخلية لتحقيق أهدافها والحفاظ على قدرتها على ...
التظلم على تقييم الأداء الوظيفي: تلجأ الشركات إلى تقييم الأداء الوظيفي لموظفيها بشكل سنوي، من أجل معرفة نقاط القوة والضعف لدى كل موظف، والعمل على تعزيز نقاط القوة و...
معايير تقييم الموظفين: يُعد تقييم أداء الموظفين من أفضل العمليات التي تقوم بها الشركة لمساعدة الموظفين على فهم كيفية أدائهم في العمل والتركيز على مجالات النجاح وال...
نقاط القوة والضعف في تقييم الأداء الوظيفي: تُعد عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين، من أهم العمليات التي تقوم بها جميع المنظمات، فمن خلالها يتم إعطاء الموظفين ملا...
يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...
تُحدد الكثير من الشركات فترة التجربة عند التوظيف، وتكون فترة التجربة في العادة مخصصة لاختبار التوافق بين الموظف وصاحب العمل، وتعطي الفرصة لكل طرف لتقييم الوضع واتخ...