مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - بكه للتعليم

إعداد خطة تدريب الموظفين: مفهومها وأمثلة عليها وأهميتها والمهارات اللازمة وأهم الطرق المتبعة في ذلك

ما هي خطة تدريب الموظفين ومها هي أهمية تدريب الموظفين؟ ولماذا تحتاج إليهم المؤسسات؟ وكيف يتم إعداد الخطة التدريبيّة وكذلك كيفية تطبيقها في بيئة العمل؟ كل هذه الأسئ...


لائحة تقويم الأداء الوظيفي: نصوص المواد وتفسيرها والسياسات والقواعد والضوابط

أصدرت وزارة الخدمة المدنية السعودية السابقة في عام 1426 هـ لائحة تقويم الأداء الوظيفي، لتحل محل اللائحة التي صدرت عام 1404 هـ وبقرار رئيس الديوان العام للخدمة المدنية، ...


التظلم على الأداء الوظيفي: دليل شامل لكيفية كتابته مع نموذج مجاني جاهز

التظلم على تقييم الأداء الوظيفي: تلجأ الشركات إلى تقييم الأداء الوظيفي لموظفيها بشكل سنوي، من أجل معرفة نقاط القوة والضعف لدى كل موظف، والعمل على تعزيز نقاط القوة و...


نقاط القوة والضعف في تقييم الأداء الوظيفي وأمثلة عملية عليها وطرق علاج نقاط الضعف

نقاط القوة والضعف في تقييم الأداء الوظيفي: تُعد عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين، من أهم العمليات التي تقوم بها جميع المنظمات، فمن خلالها يتم إعطاء الموظفين ملا...


نموذج تقييم الموظفين: كيفية إنشاءها مع نماذج جاهزة Word - PDF - Excel للتحميل

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...


تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل تقييم ال...


فوائد تطبيق عملية صنع القرار وعملية حل المشاكل في المنظمة

ما هو صنع القرار والفرق بينه وبين اتخاذ القرار؟ سؤال ستتعرف على إجابته في هذا المقال، قد يواجه الهيكل التنظيمي لأي منظمة مواقف صعبة مثل الأزمات الدولية، الأوبئة الع...


واتساب